Ben je 42 jaar oud, vrouw, geboren buiten Australië, heb je een bachelordiploma of hoger en woon je toevallig in NSW? Want als dat zo is, geef jezelf dan een schouderklopje: je bent hét voorbeeld van een moderne belastingconsulent.
De meest recente tranche van 2021 ABS Census-statistieken bevat een schat aan gegevens over werkgelegenheid en trends in de sector die de vorm van het belastingberoep onthult en hoe het zich verhoudt tot de rest van het personeelsbestand.
De Benchmarkgroep heeft een diepe duik genomen in die gegevens en andere Census-resultaten tot 2006, om een beeld te krijgen van de gemiddelde accountant en hoe dat de afgelopen 15 jaar is veranderd.
De toekomst is vrouwelijk
De afgelopen 15 jaar zien we een gestage toename van het aandeel vrouwelijke accountants. Sinds 2006 is het percentage vrouwelijke accountants constant hoger dan het totale percentage van alle vrouwelijke werknemers. Tot 2016 waren er echter altijd meer mannen in de branche. Vervolgens verschoof de balans van 2011 naar 2016, waardoor voor het eerst een groter percentage vrouwelijke accountants te zien was.
In 2021 is het aandeel vrouwen opnieuw toegenomen, wat erop wijst dat de trend niet meer weg te denken is. Hoewel we een toename hebben gezien van het totale aantal vrouwen in het personeelsbestand, is het duidelijk dat het aandeel hoger is voor accountants.
Inzichten om te overwegen: met een toenemend aantal vrouwelijke accountants, zou het verstandig zijn voor werkgevers om ervoor te zorgen dat hun werkplek geschikt is voor flexibele werkregelingen. Vrouwen werken vaker in deeltijd en daarom kunnen bedrijven die flexibele oplossingen kunnen bieden, beter profiteren van dit groeiende cohort.
Accountants worden steeds rimpeliger
De trend van een vergrijzende beroepsbevolking zet zich langzaam maar zeker voort in Australië. De algemene gemiddelde leeftijd van alle werknemers is sinds 2006 echter slechts met 1 jaar gestegen. Ter vergelijking: de gemiddelde leeftijd voor accountants is gestegen van 39 naar 42 jaar.
De toename van de leeftijd kan te wijten zijn aan de afname van het aantal studenten dat doorstroomt van de universiteit, in combinatie met de algemene vergrijzing van de bevolking.
Inzichten om te overwegen: een vergrijzend personeelsbestand kan leiden tot grote golven van werknemers die met pensioen gaan. De boekhoudsector zou moeten overwegen hoe ze jongere mensen voor het beroep kunnen aantrekken om ervoor te zorgen dat de gepensioneerde cohort kan worden vervangen.
Klein, maar stijgend aantal First Nations-accountants
Slechts 0,4 procent van de accountants identificeert zich als Aboriginal en/of Torres Strait Islander. Dit percentage blijft ruim onder het vergelijkbare percentage voor het totale personeelsbestand. In de afgelopen 15 jaar is het echter verdubbeld. Dus hoewel het misschien verbetert, is er meer werk voor de industrie om meer First Nations-mensen naar het beroep te trekken.
Inzichten om te overwegen: het huidige percentage Australische werknemers dat zich identificeert als een First Nations-persoon is 2,1 procent. De boekhoudsector kan naar dit cijfer kijken als een maatstaf om een groter percentage Aboriginal- en/of Torres Strait Islander-accountants te bereiken.
Accountants zijn slimmer met boeken
Als we de onderwijstrends bekijken, zien we dat het aantal accountants dat een postdoctorale opleiding volgt, is gestegen van 8 procent (2006) tot 22 procent (2021). Dit kan deels te wijten zijn aan het grotere aantal internationaal geboren accountants die een masteropleiding in Australië volgen voordat ze in dienst treden.
In totaal heeft 93 procent van de accountants verklaard een post-schooldiploma te hebben, tegen 85 procent 15 jaar geleden.
Inzichten om te overwegen: Kwalificaties na de middelbare school worden aantoonbaar als essentieel beschouwd voor accountants. De branche zou echter kunnen onderzoeken hoe diploma’s en certificaten beter kunnen worden gebruikt om toekomstige accountants te kwalificeren, aangezien de cijfers ver achterblijven bij de algemene Australische percentages.
Meer accountants geboren in het buitenland dan in Australië
Er zijn nu iets meer accountants die buiten Australië zijn geboren met 50,2 procent dan degenen die in Australië zijn geboren. Terwijl het percentage in het buitenland geboren werknemers sinds 2006 gestaag is toegenomen, heeft het aantal in het buitenland geboren accountants een snelle groei doorgemaakt.
Onder buitenlandse werknemers vallen Australische staatsburgers, ingezetenen en alle geschoolde migranten die in augustus 2021 in Australië wonen.
Inzichten om te overwegen: een groot aantal in het buitenland geboren accountants is niet negatief – of positief. Maar het is een trend waarvan de industrie op de hoogte moet zijn om ervoor te zorgen dat bedrijven rekening houden met andere culturen.
Opkomst van in Azië geboren accountants
In de afgelopen 15 jaar is het aantal in Australië geboren accountants die in Azië zijn geboren dramatisch toegenomen. In 2006 stonden de in Engeland geboren accountants bovenaan de lijst van alle in het buitenland geboren accountants. Als we kijken naar alle werknemers die in het buitenland in Australië zijn geboren, heeft Engeland consequent het grootste percentage. In 2006 kwam 21 procent van alle in het buitenland geboren werknemers in Australië uit Engeland, vergeleken met slechts 12 procent in 2021.
Voor de boekhoudsector komt nu 24 procent van alle in het buitenland geboren werknemers uit China, gevolgd door 11 procent uit India. Beide aantallen zijn sinds 2006 snel toegenomen.
Inzichten om te overwegen: met zo’n groot percentage in het buitenland geboren werknemers is het duidelijk dat de industrie afhankelijk is van geschoolde migranten; een feit dat wordt aangetoond door het recente tekort aan accountants tijdens visumbeperkingen voor geschoolde personen. Bedrijven die nieuwe werknemers zoeken, moeten ervoor zorgen dat ze aantrekkelijk zijn voor de markt voor geschoolde migranten.
Het voor de hand liggende verklaren
Het is niet verwonderlijk dat NSW het hoogste percentage accountants in Australië heeft. Het aantal accountants per staat weerspiegelt grotendeels het totale aantal werknemers. NSW heeft ook het hoogste percentage werknemers, hoogstwaarschijnlijk doordat de staat beschikt over het hoogste aantal geregistreerde bedrijven.
Inzichten om te overwegen: aangezien veel bedrijven flexibele werkopties aanbieden, kunnen deze cijfers de komende vijf jaar veranderen, maar NSW zal hoogstwaarschijnlijk aan de top blijven vanwege de algemene bevolkingsstatistieken.
Wat brengen de komende vijf jaar?
Hoewel we verwachten dat de meeste van deze demografische trends zich zullen voortzetten, zal de sector moeten overwegen hoe meer accountantsprofessionals kunnen worden aangetrokken om aan de groeiende vraag te voldoen.
We denken dat de volgende Census (in 2026) het volgende zal laten zien:
-
- Een toename van het percentage vrouwelijke accountants: dit kan samengaan met meer flexibele werkplekken en meer deeltijdwerkers
-
- Stabiliteit van de vergrijzende beroepsbevolking: we verwachten dat de sector zich in de nabije toekomst zal concentreren op het aantrekken van een jongere cohort en dat dit de algehele gemiddelde leeftijd zou moeten verlagen
-
- Toename van locatievariatie: naarmate meer werkplekken werken op afstand mogelijk maken, zouden we een verschuiving moeten zien van NSW als een “accounting hub”
-
- Voortdurende toename van het aantal in het buitenland geboren accountants: we verwachten dat dit aantal licht zal stijgen naarmate migranten terugkeren naar Australië
Als hoogopgeleide beroepsbevolking en grote vraag naar accountants, zouden accountants de komende vijf jaar een toename van flexibelere werkomstandigheden en professionele kansen moeten ervaren.
Kortom, elke accountant kan rustig optimistisch zijn over zijn toekomst.
Let op: de gegevens voor 2021 zijn vastgelegd in augustus 2021 en zijn een momentopname. De gegevens kunnen dus afwijken van andere ABS-rapporten na/voor deze datum.
Julia Thomson is hoofd data-analyse en content bij Benchmarking Group.
Volgende keer: Benchmarking Group duikt in de censusgegevens over inkomens van fiscale beroepen.
