De tijd dringt snel voor werkgevers om te voldoen aan STP fase 2. Dit is wat u moet weten.
In een recent artikel voor Kochie’s Business Builders schreef MYOB’s Small Business Accounting-expert Chris McComb dat slechts ongeveer 32 procent van de MKB-ondernemers had Single Touch Payroll fase 2 besproken (ook bekend als STP2) met een vertrouwde adviseur.
Gezien de nalevingsdeadline voor deze loonwetgeving nu nadert, suggereren de gegevens dat veel bedrijfsexploitanten dingen tot het laatste moment uitstellen als het gaat om de voorbereiding op STP2 en dat zou hen in gevaar kunnen brengen door extra controle of sancties van de ATO.
Misschien denk je dat aangezien je klaar bent voor STP, je klaar moet zijn voor STP 2. Of misschien denk je dat dit een simpele ‘vinkje’-oefening is waar je je in het nieuwe jaar zorgen over kunt maken. Misschien bent u een boekhoudkundig of boekhoudkundig adviseur en wacht u erop dat uw klanten de kwestie proactief bij u aankaarten. Wat de situatie ook is, het is nu niet het moment om de naleving van de loonadministratie volledig door de vingers te zien.
“Of je nu een kleine werkgever bent of een adviseur van een werkgever, je nu voorbereiden op STP 2 is de beste manier om op de voorgrond te treden voor 2023”, aldus McComb.
“Het is een technisch proces – hoe groter en complexer het bedrijf is, hoe groter en complexer de taak die voor ons ligt – maar dat is nog meer reden om nu vooruit te komen.”
En met meerdere verbeteringen en updates die worden aangebracht aan MYOB’s STP-ready bedrijfsbeheerplatform, verloopt het proces soepeler dan ooit.
“Onze in-product readiness check zal klanten helpen bij dit proces”, vertelde McComb ons in een nieuw interview, waarin hij alle MYOB-partners aanmoedigde om hun klanten voor te bereiden op de overstap voordat het te laat is.
“Nu de uitsteldeadline van MYOB ATO nog maar enkele weken verwijderd is, moedigen we alle klanten en partners van MYOB Payroll sterk aan om zo snel mogelijk over te stappen op STP 2 om te voldoen aan de STP 2-rapportagedeadline van 1 januari 2023.”
STP 2 introduceert meer ATO-rapportagecategorieën bovenop wat werd geïntroduceerd in de eerste fase van STP, dus begrijpen hoe deze van toepassing zijn op uw salarisadministratie is een belangrijk element bij de voorbereiding op STP 2.
Zie onze blog over het onderwerp voor een uitleg over STP 2. Als u op zoek bent naar meer informatie over rapportagecategorieën, kijk dan eens op de ATO-website. Tot slot, als u meer wilt weten over de voorbereiding op STP 2 in MYOB, bezoek dan zeker de STP-informatiehub en deel deze met andere zakelijke operators in uw netwerken.
Voor degenen die MYOB AccountRight gebruiken, is het antwoord ja.
Voor degenen die migreren van een oudere versie naar de nieuwste versie van MYOB Essentials, is er uitstel beschikbaar tot 31 maart 2023. Uw deadline kan afhangen van de specifieke softwareversie die u gebruikt, dus het is raadzaam om uw deadline te bevestigen zo snel mogelijk met een vertrouwde adviseur, of ga ervan uit dat uw deadline 1 januari is.
Voor kleine bedrijven kunt u beginnen met het vinden van een adviseur bij u in de buurt die de meest effectieve manier voorwaarts kan aanbevelen.
Je zult er ook vinden komende live webinarsessies om u door het proces te helpen.
Voor accountants- en boekhoudadviseurs van kleine bedrijven kunt u ook toegang krijgen tot nog meer onderwijs- en trainingsmateriaal als onderdeel van het MYOB-partnerprogramma (deelname is gratis!).
